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太原理工大學現代科技學院2020屆畢業生冬季雙選會

太原理工大學現代科技學院2020屆畢業生冬季雙選會

2019年12月01日 17:22 - 來源:中新網山西新聞

  2019年11月30日,太原理工大學現代科技學院2020屆畢業生冬季雙選會在太原理工大學迎西校區體育館舉辦。本次雙選會參會企業再創新高達到275家,相較上一屆增加40家,為2800余名2020屆畢業生提供崗位7910個。

  據悉,我院2020屆畢業生分別來自山西、河北、山東、北京、天津等12個省市,共計2832名。為了滿足不同地域畢業生的就業選擇,在雙選企業報名之初,學院就結合2020屆畢業生專業設置情況,充分考慮報名企業的地域、綜合實力、招聘崗位與專業匹配度等因素進行資格審核,力求推送的就業信息精準對接學院學科專業特點。在此基礎上,學院通過對已就業學生的追蹤回訪、對2020屆畢業生的就業調研,力爭做到知畢業生所想、明畢業生所需。同時,充分運用“互聯網+”服務手段,加大宣傳力度,在學院就業信息網、微信公眾號、2020屆畢業生就業工作QQ群、各專業QQ群內發布相關信息,提醒畢業生了解雙選會現場服務以及參會企業和需求信息,努力實現崗位信息與求職信息“無縫對接”。

  十一月的嚴寒阻擋不了同學們的熱情,早上八點剛過,場館外就聚集了不少身穿正裝、手持簡歷、排隊等待的畢業生,比起以往“一張簡歷走天下”的情況,此次應聘大多數同學都目標明確,攜帶的簡歷也更加精致,充分展現了自身的素質,對用人單位和崗位的了解也更加深入。


  雙選會現場,亮點紛呈

  亮點一:學院開設就業指導必修課,招聘現場與人社系統協同配合,聚焦重點,精準施策

  為了提升畢業生就業情況,學院開設就業指導必修課,提前介入學生就業工作,引導學生早樹立就業觀、實現思想與行動雙就業。

  招聘會現場山西省人力資源市場受邀“進校園,送政策”,旨在把黨和政府對高校畢業生就業創業政策傳播到每位大學生,引導畢業生樹立正確的就業創業觀念,幫助解決就業創業中遇到的困難和問題,F場,圍繞大學生關心關注的就業、社會保障、勞動關系、人事人才等內容與畢業生通過面對面的互動,提供人社政策解讀,同時發放宣傳手冊等資料,將本地政策清單、服務清單、服務機構聯絡清單打捆打包向畢業生推送,助力大學生就業創業。


  亮點二:“政-校-企”合作再上新臺階,為地方經濟發展做貢獻

  助力山西人才戰略發展、服務地方經濟、學院主動對接各地市政府企業,本次雙選會特邀山西轉型綜改示范區晉中開發區、山西轉型綜改示范區陽曲產業園區組團進校招聘。值得一提的是,本月17日,山東省龍口市人社廳局長帶領企業進校園組團招聘在我院的通力配合下成功舉辦。政府帶領企業組團進校,使得我院在就業工作“政-校-企”合作中實現了新的突破,實現了學院就業工作跨越式的發展,為學院人才培養提供了新思路。

  亮點三:整合專業資源、全力助推學生就業

  健全部門銜接、資源共享、通力合作的工作機制,將更多優質就業創業服務資源向校內延伸。

  智聯招聘,大學生喜愛的職業發展平臺,深受企業信賴的校聘平臺,攜手太原理工大學現代科技學院,舉行“第十三季就業有位來”雙選會活動,F場設置簡歷診斷區,為應屆畢業生分享面試技巧,為畢業生的簡歷與就業問題提出優化方案和解決辦法,同時提供了智聯求職學習卡,助力大學生就業。

  太原人才大市場應邀參加了本次雙選會,本著“主動為政府分憂,為畢業生解困”的原則,將人才服務工作延伸至校園,將畢業生人事代理服務前移,將“崗位、政策、講座、技能”送到校園,送到畢業生身邊。同時,拓寬服務領域,為畢業生提供實習基地、就業講座、法律咨詢等貼心幫助,確保高校畢業生“留下來”、“引進來”,為擴大畢業生就業、緩解當前就業難問題,做出了實實在在的努力。受到了同學們的一致好評。

  雙選會現場人頭攢動,許多畢業生表示,第一份工作對自己而言是非常重要的,所以他們也對本次雙選會格外重視,事先都有通過網絡、企業宣講會等提前了解單位情況,希望可以獲得寶貴的工作機會。

  此次雙選會不僅為畢業生提供了就業機會,也為低年級的同學提供了獲取就業信息的渠道。不少大二、大三的同學也來到現場,提前感受招聘氛圍,了解社會需求!痢翆I××同學表示:“一直都有聽老師和師兄師姐說,就業的準備要提早開始,所以這次趁雙選會的機會,自己也來提前了解一下企業提供的崗位和招聘需求,好在未來針對性地提升自己的職業素養!

  學院高度重視,做好保障協調

  學院始終把畢業生就業工作擺在最突出位置,不斷提高站位,準確把握新任務,表現出強烈的責任感使命感緊迫感,組織召開專項協調會議,學校宣傳部、保衛部、后勤保障處等部門與學院密切配合,參會學生熱情高漲,現場井然有序。

  學院本著“雙向選擇、供需見面、長期合作、共同發展”的原則,為本次雙選會進行了精心細致的準備。雙選會現場向企業發放畢業生信息統計資料,參會指南,并召集100余名學生志愿者提供細致周到的服務工作,為了從源頭上提高培養質量,優化學科專業結構,強化人才培養的導向,學院努力做好用人單位大規模跟蹤調查,做到現場訪,會后追,建立數據庫,完善高校人才培養質量評價體系,建立符合市場需求的應用人才培養體系。

  學院建立了大學四年完整的應用型人才培養體系。從新生入學開始,實施創業基礎教育,激發創業熱情,鼓勵學生儲備技能;大二重點在專業過級,爭取專業資格證書的“加持”提升綜合能力;大三進行職業生涯規劃,就業意識覺醒,鼓勵學生進行生涯探索,確定自身發展方向;大四緊密結合畢業生實際需求,開設就業指導必修課,有意識的鼓勵學生轉變就業意識,相信在不同的地方會有新的發展;放眼長遠,將就業舞臺擴展到更大的天地,激勵更多畢業生到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去建功立業。

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